Igualdad retributiva entre hombres y mujeres: Valorar el trabajo de las mujeres.

No podemos hablar de igualdad efectiva de mujeres y hombres sin abordar el problema de la igualdad salarial. El objetivo de lograr la igualdad no debe quedarse solo en garantizar las mismas oportunidades de acceso al empleo de hombres y mujeres sino que, cuando este se produzca, las condiciones de unos y otras sean las […]

Plan de igualdad en 2021 para las empresas

El Plan de Igualdad será obligatorio en 2021 para empresas que tengan más de 100 trabajadores. A pesar de que el Plan de Igualdad ya era obligatorio para empresas de más de 250 empleados, a partir del 7 de marzo de 2021 será obligatorio para todas aquellas empresas que contengan más de 100 trabajadores. En […]