LOS FONDOS “NEXT GENERATION EU”: DE LA RECUPERACIÓN A LA MODERNIZACIÓN DE NUESTRA ECONOMÍA Y SOCIEDAD.
El Gobierno español ha elaborado un Plan especial de recuperación y modernización de nuestra economía, para paliar los graves efectos de la pandemia del COVID19. Dicho Plan se contiene en el Real Decreto-Ley 36/2020, y se denomina “Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia”, y se enmarca en el Plan de Ayudas de la Unión Europea, […]
La importancia de la Comunicación No Verbal Científica (CNVC) en un proceso de negociación
En muchas ocasiones una negociación es como una partida de póker, no vemos las cartas del otro jugador y no podemos prever su próxima jugada… incluso puede “ir de farol”. Con la Comunicación No Verbal Científica somos capaces de conocer aquello que no verbaliza nuestro interlocutor. ¿Sabías que las palabras son el 7% de lo […]
Igualdad retributiva entre hombres y mujeres: Valorar el trabajo de las mujeres.
No podemos hablar de igualdad efectiva de mujeres y hombres sin abordar el problema de la igualdad salarial. El objetivo de lograr la igualdad no debe quedarse solo en garantizar las mismas oportunidades de acceso al empleo de hombres y mujeres sino que, cuando este se produzca, las condiciones de unos y otras sean las […]
Plan de igualdad en 2021 para las empresas
El Plan de Igualdad será obligatorio en 2021 para empresas que tengan más de 100 trabajadores. A pesar de que el Plan de Igualdad ya era obligatorio para empresas de más de 250 empleados, a partir del 7 de marzo de 2021 será obligatorio para todas aquellas empresas que contengan más de 100 trabajadores. En […]
¿Necesita mi empresa un plan de igualdad y cuál es la nueva normativa?
¿NECESITAS ELABORAR UN PLAN DE IGUALDAD PARA TU EMPRESA? Como ves, si su empresa tiene más de 50 trabajadores, a partir de 2022, es OBLIGATORIO tener un Plan de Igualdad. Pero incluso, si su negocio tiene menos de 50 trabajadores es muy recomendable, ya que contribuye a mejorar su imagen y a demostrar que […]
¿Cuánto tiempo dura un plan de igualdad y quién elabora los planes de igualdad?
Hoy vamos a hablar sobre cuánto tiempo dura un plan de igualdad y sobre quienes son los encargados de elaborarlo. En primer lugar, vamos a recordar qué es un plan de igualdad y, como ya dijimos, un Plan de Igualdad es un conjunto de medidas encaminadas a garantizar la igualdad entre hombres y mujeres en […]
¿Qué es un Plan de Igualdad y cómo afecta la nueva medida a las empresas?
Hoy vamos a hablar sobre el Plan de Igualdad en la empresa. Qué es, cuáles son sus objetivos y quiénes están obligados a ponerlo en marcha. En primer lugar, explicaremos qué es un Plan de Igualdad y en qué Ley Orgánica y Real Decreto está definido. Bien, un Plan de Igualdad, como su propio nombre […]
¿En qué consiste el procedimiento de adjudicación a un determinado contratista?
Presentación de proposiciones y selección del contratista. A la vista de lo contenido en los Pliegos, la empresa interesada en licitar ha de formular una proposición, que ha de incluir la propuesta técnica, la propuesta económica y el resto de documentación que exijan los pliegos de cláusulas administrativas particulares. La forma de presentación de la […]
¿Cómo se inicia una licitación pública?
Así, generalmente el procedimiento empieza con un “anuncio de licitación”, que aparece en los Diarios Oficiales (Unión Europea, Estado, Comunidad Autónoma), y en las respectivas plataformas de contratación, en el que podrán participar cualquier empresa que cumpla determinados requisitos establecidos en las bases de la convocatoria, sobre la base de los principios de publicidad y […]
¿Qué son las licitaciones públicas?
Se denomina “licitación pública” al procedimiento administrativo mediante el cual las entidades públicas (Estado, Comunidad Autónoma, Ayuntamiento, Universidad, Sindicato, etc.), contratan las obras, servicios, bienes que requieren al sector privado, ya sean a grandes empresas, pymes, autónomos y/o empresas del tercer sector. Están reguladas en la ley 9/2017, de Contratos del Sector Público y su […]