Principales implicaciones para las PYMES que pretendan acudir a la contratación pública financiada con fondos europeos Next Generation UE.
El Real Decreto-Ley 36/2020, de 30 de diciembre, establece una serie de medidas genéricas para implementar el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, en materia de contratación administrativa que las principales Administraciones Públicas han de implementar y desarrollar, dentro del marco establecido por la Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público. Dichas medidas en materia […]
Los contratos y subvenciones públicas al servicio de la ejecución de proyectos financiados con fondos del «Next Generation EU».
Por Gobierno del Estado español se aprobó el Real Decreto-ley 36/2020, de 30 de diciembre, por el que se aprobaron una serie de medidas urgentes para la modernización de la Administración Pública y, sobre todo, para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, con el fin de establecer un “modelo de gobernanza”, que […]
Licitaciones públicas vs. licitaciones privadas
DIFERENCIA ENTRE LICITACIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS Las licitaciones son procesos de ventas, se puede vender un bien o un lote de bienes. Dicha licitación puede ser ofrecida por una oferta pública o privada. Es un trámite cuya finalidad es asegurar las mejores condiciones en el precio, financiación, eficacia y calidad. Toda empresa puede presentar su […]
El Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia
El 21 de julio de 2020 se alcanzó un acuerdo en el Consejo Europeo que consistía en movilizar 750.000 millones de euros en respuesta a la crisis sanitaria provocada por el COVID-19. Este dinero se financia a través de la emisión de deuda comunitaria. El Fondo de Recuperación Next Generation creado por la EU prevé […]
Fondos Europeos: Sectores de la Economía en que se han de emplear y quienes pueden acceder a ellos.
El “Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia” elaborado por el Gobierno para canalizar los fondos europeos, por importe de 140.000 millones de euros, establece unos sectores preferentes de nuestra economía y sociedad hacia los que se han de canalizar los citados fondos. Dichos sectores han de contribuir al objetivo de desarrollo sostenible, economía verde, igualdad […]
LOS FONDOS “NEXT GENERATION EU”: DE LA RECUPERACIÓN A LA MODERNIZACIÓN DE NUESTRA ECONOMÍA Y SOCIEDAD.
El Gobierno español ha elaborado un Plan especial de recuperación y modernización de nuestra economía, para paliar los graves efectos de la pandemia del COVID19. Dicho Plan se contiene en el Real Decreto-Ley 36/2020, y se denomina “Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia”, y se enmarca en el Plan de Ayudas de la Unión Europea, […]
La importancia de la Comunicación No Verbal Científica (CNVC) en un proceso de negociación
En muchas ocasiones una negociación es como una partida de póker, no vemos las cartas del otro jugador y no podemos prever su próxima jugada… incluso puede “ir de farol”. Con la Comunicación No Verbal Científica somos capaces de conocer aquello que no verbaliza nuestro interlocutor. ¿Sabías que las palabras son el 7% de lo […]
Igualdad retributiva entre hombres y mujeres: Valorar el trabajo de las mujeres.
No podemos hablar de igualdad efectiva de mujeres y hombres sin abordar el problema de la igualdad salarial. El objetivo de lograr la igualdad no debe quedarse solo en garantizar las mismas oportunidades de acceso al empleo de hombres y mujeres sino que, cuando este se produzca, las condiciones de unos y otras sean las […]
Plan de igualdad en 2021 para las empresas
El Plan de Igualdad será obligatorio en 2021 para empresas que tengan más de 100 trabajadores. A pesar de que el Plan de Igualdad ya era obligatorio para empresas de más de 250 empleados, a partir del 7 de marzo de 2021 será obligatorio para todas aquellas empresas que contengan más de 100 trabajadores. En […]
¿Necesita mi empresa un plan de igualdad y cuál es la nueva normativa?
¿NECESITAS ELABORAR UN PLAN DE IGUALDAD PARA TU EMPRESA? Como ves, si su empresa tiene más de 50 trabajadores, a partir de 2022, es OBLIGATORIO tener un Plan de Igualdad. Pero incluso, si su negocio tiene menos de 50 trabajadores es muy recomendable, ya que contribuye a mejorar su imagen y a demostrar que […]