Principales implicaciones para las PYMES que pretendan acudir a la contratación pública financiada con fondos europeos Next Generation UE.

El Real Decreto-Ley 36/2020, de 30 de diciembre, establece una serie de medidas genéricas para implementar el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, en materia de contratación administrativa que las principales Administraciones Públicas han de implementar y desarrollar, dentro del marco establecido por la Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público. Dichas medidas en materia […]

Licitaciones públicas vs. licitaciones privadas

DIFERENCIA ENTRE LICITACIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS Las licitaciones son procesos de ventas, se puede vender un bien o un lote de bienes. Dicha licitación puede ser ofrecida por una oferta pública o privada. Es un trámite cuya finalidad es asegurar las mejores condiciones en el precio, financiación, eficacia y calidad. Toda empresa puede presentar su […]

El Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia

El 21 de julio de 2020 se alcanzó un acuerdo en el Consejo Europeo que consistía en movilizar 750.000 millones de euros en respuesta a la crisis sanitaria provocada por el COVID-19. Este dinero se financia a través de la emisión de deuda comunitaria. El Fondo de Recuperación Next Generation creado por la EU prevé […]

Igualdad retributiva entre hombres y mujeres: Valorar el trabajo de las mujeres.

No podemos hablar de igualdad efectiva de mujeres y hombres sin abordar el problema de la igualdad salarial. El objetivo de lograr la igualdad no debe quedarse solo en garantizar las mismas oportunidades de acceso al empleo de hombres y mujeres sino que, cuando este se produzca, las condiciones de unos y otras sean las […]

Plan de igualdad en 2021 para las empresas

El Plan de Igualdad será obligatorio en 2021 para empresas que tengan más de 100 trabajadores. A pesar de que el Plan de Igualdad ya era obligatorio para empresas de más de 250 empleados, a partir del 7 de marzo de 2021 será obligatorio para todas aquellas empresas que contengan más de 100 trabajadores. En […]

¿Necesita mi empresa un plan de igualdad y cuál es la nueva normativa?

¿NECESITAS ELABORAR UN PLAN DE IGUALDAD PARA TU EMPRESA?   Como ves, si su empresa tiene más de 50 trabajadores, a partir de 2022, es OBLIGATORIO tener un Plan de Igualdad. Pero incluso, si su negocio tiene menos de 50 trabajadores es muy recomendable, ya que contribuye a mejorar su imagen y a demostrar que […]