DIFERENCIA ENTRE LICITACIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS Las licitaciones son procesos de ventas, se puede vender un bien o un lote de bienes. Dicha licitación puede ser ofrecida por una oferta pública o privada. Es un trámite cuya finalidad es asegurar las mejores condiciones en el precio, financiación, eficacia y calidad. Toda empresa puede presentar su…
El 21 de julio de 2020 se alcanzó un acuerdo en el Consejo Europeo que consistía en movilizar 750.000 millones de euros en respuesta a la crisis sanitaria provocada por el COVID-19. Este dinero se financia a través de la emisión de deuda comunitaria. El Fondo de Recuperación Next Generation creado por la EU prevé…
El “Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia” elaborado por el Gobierno para canalizar los fondos europeos, por importe de 140.000 millones de euros, establece unos sectores preferentes de nuestra economía y sociedad hacia los que se han de canalizar los citados fondos. Dichos sectores han de contribuir al objetivo de desarrollo sostenible, economía verde, igualdad…
El Gobierno español ha elaborado un Plan especial de recuperación y modernización de nuestra economía, para paliar los graves efectos de la pandemia del COVID19. Dicho Plan se contiene en el Real Decreto-Ley 36/2020, y se denomina “Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia”, y se enmarca en el Plan de Ayudas de la Unión Europea,…
En muchas ocasiones una negociación es como una partida de póker, no vemos las cartas del otro jugador y no podemos prever su próxima jugada… incluso puede “ir de farol”. Con la Comunicación No Verbal Científica somos capaces de conocer aquello que no verbaliza nuestro interlocutor. ¿Sabías que las palabras son el 7% de lo…
No podemos hablar de igualdad efectiva de mujeres y hombres sin abordar el problema de la igualdad salarial. El objetivo de lograr la igualdad no debe quedarse solo en garantizar las mismas oportunidades de acceso al empleo de hombres y mujeres sino que, cuando este se produzca, las condiciones de unos y otras sean las…
El Plan de Igualdad será obligatorio en 2021 para empresas que tengan más de 100 trabajadores. A pesar de que el Plan de Igualdad ya era obligatorio para empresas de más de 250 empleados, a partir del 7 de marzo de 2021 será obligatorio para todas aquellas empresas que contengan más de 100 trabajadores. En…
¿NECESITAS ELABORAR UN PLAN DE IGUALDAD PARA TU EMPRESA? Como ves, si su empresa tiene más de 50 trabajadores, a partir de 2022, es OBLIGATORIO tener un Plan de Igualdad. Pero incluso, si su negocio tiene menos de 50 trabajadores es muy recomendable, ya que contribuye a mejorar su imagen y a demostrar que…
Hoy vamos a hablar sobre cuánto tiempo dura un plan de igualdad y sobre quienes son los encargados de elaborarlo. En primer lugar, vamos a recordar qué es un plan de igualdad y, como ya dijimos, un Plan de Igualdad es un conjunto de medidas encaminadas a garantizar la igualdad entre hombres y mujeres en…
Hoy vamos a hablar sobre el Plan de Igualdad en la empresa. Qué es, cuáles son sus objetivos y quiénes están obligados a ponerlo en marcha. En primer lugar, explicaremos qué es un Plan de Igualdad y en qué Ley Orgánica y Real Decreto está definido. Bien, un Plan de Igualdad, como su propio nombre…