Curso de Prevención de riesgos laborales. Nivel Básico

99,00

La Prevención de Riesgos en las organizaciones cada vez se concibe más como las acciones a realizar para mejorar el bienestar físico, psicológico y social en las organizaciones.

Descripción

Este seminario ofrece pautas para intervenir frente a los peligros y riesgos ligados a la Seguridad en el Trabajo y la Higiene Ocupacional, desde la perspectiva actual de la Salud Laboral. El presente seminario también pretende dar a conocer esta disciplina para que el alumno decida con conocimiento de causa si quiere seguir especializándose en esta rama del conocimiento.

Horas 25
Duración 15 Días

  • Conocer las relaciones entre Salud Ocupacional y Prevención de Riesgos
  • Relacionar conceptos clave en la Lógica de la Prevención y Salud Ocupacional como condiciones de trabajo, peligros, riesgos y daños
  • Aprender medidas generales de prevención y protección colectiva (técnicas operativas de Seguridad)
  • Identificar medidas frente a peligros, riesgos y daños físicos que afecten a la Seguridad en el trabajo y puedan producir accidentes de trabajo
  • Identificar medidas frente a peligros, riesgos y daños físicos, químicos, biológicos o radiactivos que afecten a la Higiene en el trabajo y puedan producir enfermedades profesionales

¿Qué duración tiene cada seminario?

Dos semanas. De lunes de primera semana a domingo de segunda semana: 14 días naturales.

Se estiman 25 horas de trabajo: 1 Crédito. Incluye: visionado de vídeos, lectura y estudio de manual/es, contestación de ejercicios, participación en tutoría.

¿De qué recursos dispone cada seminario?

Cada seminario consta de los siguientes recursos de aprendizaje:

  • Vídeo-seminarios grabados (3 horas y media de duración)
  • Manual de contenidos (mínimo 1).
  • Ejercicios: 10 preguntas de respuesta corta.
  • Tutoría online grupal en directo de resolución de dudas y presentación de conceptos esenciales: lunes de segunda semana del curso, por la tarde, a las 20:00 horas (hora GMT España). Una hora de duración.

¿Cómo se evalúa cada seminario?

Mediante la contestación a los ejercicios de respuesta corta y participación en tutoría online, obteniendo diploma acreditativo.

No son necesarios requisitos previos para la participación en el curso. Se recomienda realizar este nivel básico para aprovechar mejor el nivel avanzado.

FERNANDO RUBÉN GARCÍA HERNÁNDEZ.

FORMACIÓN

  • Licenciado en Psicología y Licenciado en Ciencias del Trabajo.
  • Doctorando en Psicología de la Personalidad.
  • Máster en Recursos Humanos (Universidad Complutense).
  • Experto Universitario en Psicología del Coaching,
  • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Seguridad, y Ergonomía y Psicosociología).
  • Cursos postgrado en Formación de Adultos, Consultoría de Empresa y Sistemas Integrados de Gestión.

EXPERIENCIA

  • Consultor-Formador en Recursos Humanos, Habilidades Directivas y Coaching, RSC y Dirección de Servicios Sociales, y Prevención de Riesgos Laborales / Salud Laboral para diversas entidades de formación continua.
  • Coordinador de la Cátedra Internacional de Responsabilidad Social Corporativa de la UCAM, y de sus programas posgrado oficiales y títulos propios.
  • Ha desempeñado funciones de consultoría interna y externa de gestión de Recursos Humanos en empresas TIC y de Ingeniería Civil, y como responsable de Recursos Humanos en entidades de Acción Social.