Víctor Meseguer Sánchez. Director del curso Universitario de Dirección de Igualdad en la Empresa, Agente de igualdad de Género, nos explicará de forma sucinta como incluir la perspectiva de género en los planes de igualdad de las empresas, que significa, además, tener en cuenta los diferentes puntos de partida que tienen hombres y mujeres en los entornos laborales y garantizar que ambos tendrán las mismas oportunidades de acceder, desarrollarse y promocionar dentro de la empresa.
| Horas | 1 |
|---|---|
| Duración | 1 HORA |
| Fecha de inicio de matrícula | 28/07/2020 |
| Fecha de fin de matrícula | 05/08/2020 |
La Igualdad, la Diversidad y la Conciliación son conceptos y experiencias íntimamente unidos: sin aceptación de la existencia de diversidades entre las personas no podemos aceptar la realidad de una igualdad esencial entre todas las personas. La conciliación es la expresión de esa interacción entre diversidad e igualdad: se concilia para que la diversidad se practique en igualdad de condiciones y oportunidades. Comenzamos tratando esta triada (Igualdad, Diversidad y Conciliación) empezando por la Conciliación. La supervisión y tutela de todas estas acciones recaen sobre la figura del Agente de Igualdad y Diversidad.
Sesión en streaming
Inicio 05-08-2020 a las 18 horas.
Finalización: 05-08-2020 a las 19 horas.
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