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¿Qué podemos ofrecerte?

Elaboramos planes de igualdad para empresas, con el objetivo de cumplir con Ley Orgánica 3/2007 y Real Decreto Ley 6/2019, con el propósito de eliminar la discriminación, el acoso, la victimización, garantizar los derechos de la mujer.

¿Qué es un plan de Igualdad?

Según el Art. 46 de la Ley Orgánica 3/2007, un Plan de Igualdad es un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.

¿Qué beneficios tiene contar con un Plan de Igualdad en tu empresa?


Mejora el ambiente de trabajo y aumenta la productividad

Acceso a subvenciones y licitaciones públicas

Cumple con la normativa Europea de igualdad de género 

Mejora la reputación de tu empresa

Aumenta en la retención de talento

Ahorra en tiempo y dinero