Descripción
En la práctica del buen Liderazgo de personas y equipos, el Coaching nos ofrece herramientas y metodologías que podemos aplicar a la función directiva. Estas herramientas junto con las de la Negociación Integradora o por Principios (Método Harvard) y las de la Inteligencia Emocional (mejora de habilidades intra e interpersonales) las consideramos en este programa formativos. Este seminario de especialización pretende aportar recursos al director y líder de equipos para no sólo conseguir resultados sino también mejorar la satisfacción y grado de compromiso de los trabajadores.
[vc_accordion title_size="h3" style="3" collapsible="yes"][vc_accordion_tab title="1. Coaching Esencial I"][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title="2. Coaching Esencial II"][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title="3. Estrategias en tiempos de Crisis"][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title="4. Negociación Integradora"][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title="5. Inteligencia Emocional I"][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title="6. Inteligencia Emocional II"][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_accordion_tab][/vc_accordion]
Conocer de qué forma la metodología y práctica del Coaching puede ayudarnos a empoderarnos más y empoderar a los miembros de nuestros equipos.
Descubrir cómo aplicar la metodología del Coaching en la empresa
Reflexionar sobre estrategias directivas en tiempos de crisis, y en entornos VUCA (volátiles inciertos, complejos y ambiguos)
Aprender la esencia de la negociación por principios y diferenciarla de la negociación desde posiciones
Diferenciar pautas de mejora de la habilidades intrapersonales e interpersonales desde los supuestos de la Inteligencia Emocional.
¿Qué duración tiene cada seminario?
Dos semanas. De lunes de primera semana a domingo de segunda semana: 14 días naturales.
Se estiman 25 horas de trabajo: 1 Crédito. Incluye: visionado de vídeos, lectura y estudio de manual/es, contestación de ejercicios, participación en tutoría.
¿De qué recursos dispone cada seminario?
Cada seminario consta de los siguientes recursos de aprendizaje:
- Vídeo-seminarios grabados (3 horas y media de duración)
- Manual de contenidos (mínimo 1).
- Ejercicios: 10 preguntas de respuesta corta.
- Tutoría online grupal en directo de resolución de dudas y presentación de conceptos esenciales: lunes de segunda semana del curso, por la tarde, a las 19:00 horas (hora GMT España). Una hora de duración.
¿Cómo se evalúa cada seminario?
Mediante la contestación a los ejercicios de respuesta corta y participación en tutoría online, obteniendo diploma acreditativo.
No son necesarios requisitos previos para la participación en el curso, aunque se recomienda haber realizado previamente el nivel básico.
