Seminario Online de Habilidades Directivas. Nivel Básico

99,00

El clásico dilema “Convencer o Vencer” es el dilema al que se enfrenta cualquier persona que tiene que liderar equipos. Este seminario de especialización ofrece respuestas y sugerencias para ser un buen líder servidor y facilitador y luchar contra la tentación del mal liderazgo.

 

Descripción

Liderar implica saber utilizar el Poder, un Poder que sirve para influir y facilitar el desarrollo profesional y personal de los equipos o lo podemos utilizar para manipular. Saber liderar supone afrontar el dilema de cómo usar el Poder, un Poder que también lo podemos utilizar de forma dura y agresiva para imponernos o de forma suave para construir equipos. El clásico dilema “Convencer o Vencer” es el dilema al que se enfrenta cualquier persona que tiene que liderar equipos. Este seminario de especialización ofrece respuestas y sugerencias para ser un buen líder servidor y facilitador y luchar contra la tentación del mal liderazgo.

 

Horas 20
Duración 3 días

Aprender las diferencias entre liderar bien y mal.

Comprende el Poder en sus versiones de Poder Duro y Poder Blando.

Reflexionar sobre las relaciones existentes entre formas de Liderar y sexo-género.

Conocer tácticas de persuasión e influencia.

Desarrollar habilidades de inteligencia emocional.

Distinguir aquellos pensamientos irracionales y sesgos cognitivos que nos impiden tomar buenas decisiones.

Saber comunicar en una situación de crisis y emergencia.

¿Qué duración tiene este seminario?

Dos semanas. De lunes de primera semana a domingo de segunda semana: 14 días naturales.

Se estiman 25 horas de trabajo: 1 Crédito. Incluye: visionado de vídeos, lectura y estudio de manual/es, contestación de ejercicios, participación en tutoría.

¿De qué recursos dispone cada seminario?

Cada seminario consta de los siguientes recursos de aprendizaje:

  • Vídeo-seminarios grabados (3 horas y cuarto de duración)
  • Manual de contenidos (mínimo 1).
  • Ejercicios: 10 preguntas de respuesta corta.
  • Tutoría online grupal en directo de resolución de dudas y presentación de conceptos esenciales: lunes de segunda semana del curso, por la tarde, a las 19:00 horas (hora GMT España). Una hora de duración.

¿Cómo se evalúa cada seminario?

Mediante la contestación a los ejercicios de respuesta corta y participación en tutoría online, obteniendo diploma acreditativo.

No son necesarios requisitos previos para la participación en el curso. Se recomienda realizar este nivel básico para aprovechar mejor el nivel avanzado.

 

FERNANDO RUBÉN GARCÍA HERNÁNDEZ.

FORMACIÓN

  • Licenciado en Psicología y Licenciado en Ciencias del Trabajo.
  • Doctorando en Psicología de la Personalidad.
  • Máster en Recursos Humanos (Universidad Complutense).
  • Experto Universitario en Psicología del Coaching,
  • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Seguridad, y Ergonomía y Psicosociología).
  • Cursos postgrado en Formación de Adultos, Consultoría de Empresa y Sistemas Integrados de Gestión.

EXPERIENCIA

  • Consultor-Formador en Recursos Humanos, Habilidades Directivas y Coaching, RSC y Dirección de Servicios Sociales, y Prevención de Riesgos Laborales / Salud Laboral para diversas entidades de formación continua.
  • Coordinador de la Cátedra Internacional de Responsabilidad Social Corporativa de la UCAM, y de sus programas posgrado oficiales y títulos propios.
  • Ha desempeñado funciones de consultoría interna y externa de gestión de Recursos Humanos en empresas TIC y de Ingeniería Civil, y como responsable de Recursos Humanos en entidades de Acción Social.