[vc_accordion title_size="h3" style="3" collapsible="yes"][vc_accordion_tab title="1. CIBERSEGURIDAD E INTELIGENCIA ARTIFICIAL"][vc_column_text]

Con este módulo de aprendizaje, se le permite a los alumnos y alumnas conocer una breve introducción en el ámbito de la ciberseguridad, para prevenir posibles ataques informáticos en la empresa a partir de la Inteligencia Artificial cada vez más implantada en la sociedad.

1. Conceptos básicos para prevenir un ataque informático.
2. Los Softwares Maliciosos. Tipos, funcionamiento y forma de ocultarse.
3. Medidas de seguridad. ¿Qué hacer si somos infectados?
4. Inteligencia artificial y conceptos relacionados.
5. Soluciones comerciales basadas en inteligencia artificial.
6. Cuestionario de evaluación

[/vc_column_text][/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title="2. GESTIÓN DE SUBVENCIONES, FONDOS NEXT GENERATION, KIT DIGITAL Y LICITACIONES"][vc_column_text]

A partir del módulo de gestión de subvenciones, pretendemos que nuestros participantes obtengan una visión amplia sobre el procedimiento de búsqueda, solicitud, gestión y justificación de las diversas clases y categorías de subvenciones públicas, que permita dar a conocer y gestionar el proceso de tramitación.

1. La Ley General de Subvenciones y su reglamento de desarrollo.
2. Gestión y justificación de las subvenciones.
3. Subvenciones a partir de los Fondos Next Generation.
4. Introducción al sector de las Licitaciones Públicas.
5. Cómo solicitar el Kit Digital y los servicios que incluye.
6. Cuestionario de evaluación

[/vc_column_text][/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title="3. RESPONSABILIDAD LEGAL (COMPLIANCE), PLAN DE IGUALDAD Y RSC"][vc_column_text]

Pretendemos que las personas conozcan los aspectos clave sobre sus exigencias legales en la empresa y la responsabilidad que deben abarcar tanto empresarios como trabajadores en el buen hacer de la compañía.

1. Conceptos generales de Compliance.
2. Ética empresarial.
3. Elementos esenciales de un programa de Compliance.
4. Ideas clave para el desarrollo de un Plan de Igualdad.
5. Responsabilidad Social Corporativa en la empresa. El medioambiente.
6. Cuestionario de evaluación

 

[/vc_column_text][/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title="4. RELACIONES LABORALES Y ELECCIONES SINDICALES"][vc_column_text]

Se explicará a las personas participantes la forma para obtener las prácticas necesarias para el desenvolvimiento de todas aquellas cuestiones planteadas en materia de pactos y cláusulas contractuales, fraude de ley, práctica retributiva, descentralización empresarial, aspectos sindicales…, se persigue que el alumno conozca y entienda en qué consiste, como funciona y cuál es el contexto en el que se enmarcan la vertiente sindical, procesal y laboral. Los contenidos de este módulo incluyen:

1. La representación de los trabajadores
2. El conflicto laboral
3. Procedimientos para Solución de conflictos
4. Elecciones sindicales y órganos de representación
5. El proceso de elecciones sindicales
6. Obligaciones de la empresa ante las elecciones sindicales
7. Cuestionario

 

[/vc_column_text][/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title="5. MARKETING DIGITAL, GESTIÓN DE REDES SOCIALES Y HERRAMIENTAS VIRTUALES"][vc_column_text]

En este módulo destinado al marketing digital el alumno y alumna aprenderá de forma introductoria a cómo formular un plan estratégico y qué herramientas usar, para la comercialización táctica de una marca, producto o servicio.

1. Fundamentos y conceptos del marketing digital.
2. Plan estratégico de comercialización y ventas.
3. Estrategias de comercialización.
4. Marketing digital, redes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn…).
5. Herramientas del marketing digital.
6. Cuestionario de evaluación

[/vc_column_text][/vc_accordion_tab][/vc_accordion]