Curso Superior Universitario de Técnicas Especializadas en Asistencia de Dirección II (500 Horas)

El papel del asistente de dirección es clave dentro de la empresa, ya que de su formación específica dependen en buena parte la rapidez y el buen funcionamiento de la organización. Este tipo de profesionales tienen que realizar diversas funciones como revisar los emails recibidos, ordenar y clasificar la correspondencia,

1.999,00 

IVA INCL.

Asegura tu plaza matriculándote antes de que se acaben.

Queremos asegurarnos de que no tengas problemas a
la hora de hacer el pago, transacción asegurada por:

Disfruta hoy y paga después con seQura. Tenemos nuevas soluciones de pago para que puedas comprarte lo que quieres, y pagarlo como quieras. Suena bien, ¿no? Compra con seQura en un plis. Sin papeleo, sin subir ningún documento y con aprobación inmediata. Fácil, rápido y seguro. Elige seQura como método de pago al finalizar tu pedido. Completa 5 datos y al instante te confirmamos tu compra. Disfruta de tu compra sin pagar todo junto. Si tienes dudas, resuélvelas aquí.

Horas

500 horas

Duración

Fecha de Inicio

Créditos

20 Créditos

Objetivos

  • Conocer la administración y gestión de las comunicaciones de la dirección, el protocolo social, las técnicas y habilidades en el tratamiento de conflictos, la gestión de reuniones, viajes y eventos, la gestión del tiempo, recursos e instalaciones del asistente a la dirección, los procesos y procedimientos del tratamiento de la información en la empresa, la organización de reuniones y eventos.

Requisitos

MÓDULO 1. INFORMÁTICA BÁSICA
Temario:
  • Microsoft Word (I).
  • Microsoft Excel (I).
MÓDULO 2. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE TAREAS
Temario:
  • Gestión y Organización del Tiempo.
  • Planificación de Tareas.
  • Organización y Planificación de Reuniones.
MÓDULO 3. ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE LAS COMUNICACIONES I
Temario:
  • La Expresión Escrita.
  • La Correspondencia Comercial.
  • Cartas Anteriores y Propias de un Pedido.
  • Cartas de Reclamación y Petición de Informes.
  • El Oficio y el Certificado.
  • Tratamiento de la Correspondencia.
  • Archivo.
  • La Clasificación Alfabética.
  • Otros Sistemas de Clasificación.
MÓDULO 4: LA GESTIÓN DE LAS PERSONAS. RR.HH
Temario:
  • El Modelo de Gestión de RR.HH. en la Empresa.
  • El Proceso de Gestión de Personas.
  • Cómo Calcular Correctamente el Número de Personas que Necesito.
  • Retos a los que se Enfrenta el Directivo.
  • El Trabajo en Equipo. Como Crear el Modelo y la Estructura de Comunicación Adecuada a mi Tipo de Negocio.
MÓDULO 5. INFORMÁTICA NIVEL MEDIO
Temario:
  • Microsoft Word (II).
  • Microsoft Excel (II).
  • Microsoft Access (I)
  • Microsoft Access (II).
  • Microsoft Power Point (I).
  • Microsoft Power Point (II).
MÓDULO 6. PROTOCOLO SOCIAL Y EMPRESARIAL.
Temario:
  • Concepto y Origen del Protocolo.
  • Comportamiento y Desenvoltura Social y Empresarial.
  • Cuidado de la Imagen Personal.
  • La Imagen y las Buenas Maneras en la Empresa.
  • Presidencias y Precedencias: Reuniones Oficiales y de Empresa.
  • La Negociación.
  • Las Buenas Prácticas de la Gobernanza en la Empresa.
  • Usos y Costumbres Sociales en el Mundo Empresarial.
  • Protocolo en Internet.
MÓDULO 7. ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE LAS COMUNICACIONES DE LA DIRECCIÓN II
Temario:
  • La asistencia a la dirección en los procesos de información y comunicación de las organizaciones.
  • El proceso de la comunicación.
  • Comunicaciones presenciales.
  • Comunicaciones no presenciales.
  • Comunicación telefónica.
  • Técnicas y habilidades en el tratamiento de conflictos.
MÓDULO 8. TÉCNICAS DE RECEPCIÓN Y COMUNICACIÓN EN ORGANIZACIONES Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Temario:
  • Procesos de Comunicación en las Organizaciones y Administración Pública.
  • Comunicación Interpersonal en Organizaciones y Administraciones Públicas.
  • Recepción de Visitas en Organizaciones y Administraciones Públicas.
  • Comunicación Telefónica en Organizaciones y Administraciones Públicas.
  • Elaboración y Transmisión de Comunicaciones Escritas Privadas y Oficiales.
  • Registro y Distribución de la Información y Documentación Convencional o Electrónica.

Criterios de Evaluación (Sistema de calificación)

Criterios de evaluación:

  • 70 % Evaluaciones tipo test presenciales para cada módulo.
  • 30 % Evaluación tipo test presencial final.

Estas son las Salidas Profesionales de la Formación

  • Asistente a la dirección.
  • Asistente personal.
  • Secretaria / secretario de dirección.
  • Asistente de despachos y oficinas.
  • Asistente jurídico.
  • Asistente en departamentos de Recursos Humanos.
  • Administrativas / administrativos en las Administraciones y Organismos Públicos.

Conoce al Equipo Docente de la Formación

Horas 500
Créditos 20
[vc_accordion title_size="h3" style="3" collapsible="yes"][vc_accordion_tab title="MÓDULO 1. INFORMÁTICA BÁSICA"][vc_column_text]
  • Microsoft Word (I).
  • Microsoft Excel (I).
[/vc_column_text][/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title="MÓDULO 2. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE TAREAS"][vc_column_text]
  • Gestión y Organización del Tiempo.
  • Planificación de Tareas.
  • Organización y Planificación de Reuniones.
[/vc_column_text][/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title="MÓDULO 3. ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE LAS COMUNICACIONES I"][vc_column_text]
  • La Expresión Escrita.
  • La Correspondencia Comercial.
  • Cartas Anteriores y Propias de un Pedido.
  • Cartas de Reclamación y Petición de Informes.
  • El Oficio y el Certificado.
  • Tratamiento de la Correspondencia.
  • Archivo.
  • La Clasificación Alfabética.
  • Otros Sistemas de Clasificación.
[/vc_column_text][/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title="MÓDULO 4: LA GESTIÓN DE LAS PERSONAS. RR.HH"][vc_column_text]
  • El Modelo de Gestión de RR.HH. en la Empresa.
  • El Proceso de Gestión de Personas.
  • Cómo Calcular Correctamente el Número de Personas que Necesito.
  • Retos a los que se Enfrenta el Directivo.
  • El Trabajo en Equipo. Como Crear el Modelo y la Estructura de Comunicación Adecuada a mi Tipo de Negocio.
[/vc_column_text][/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title="MÓDULO 5. INFORMÁTICA NIVEL MEDIO "][vc_column_text]
  • Microsoft Word (II).
  • Microsoft Excel (II).
  • Microsoft Access (I)
  • Microsoft Access (II).
  • Microsoft Power Point (I).
  • Microsoft Power Point (II).
[/vc_column_text][/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title="MÓDULO 6. PROTOCOLO SOCIAL Y EMPRESARIAL."][vc_column_text]
  • Concepto y Origen del Protocolo.
  • Comportamiento y Desenvoltura Social y Empresarial.
  • Cuidado de la Imagen Personal.
  • La Imagen y las Buenas Maneras en la Empresa.
  • Presidencias y Precedencias: Reuniones Oficiales y de Empresa.
  • La Negociación.
  • Las Buenas Prácticas de la Gobernanza en la Empresa.
  • Usos y Costumbres Sociales en el Mundo Empresarial.
  • Protocolo en Internet.
[/vc_column_text][/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title="MÓDULO 7. ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE LAS COMUNICACIONES DE LA DIRECCIÓN II"][vc_column_text]
  • La asistencia a la dirección en los procesos de información y comunicación de las organizaciones.
  • El proceso de la comunicación.
  • Comunicaciones presenciales.
  • Comunicaciones no presenciales.
  • Comunicación telefónica.
  • Técnicas y habilidades en el tratamiento de conflictos.
[/vc_column_text][/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title="MÓDULO 8. TÉCNICAS DE RECEPCIÓN Y COMUNICACIÓN EN ORGANIZACIONES Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA"][vc_column_text]
  • Procesos de Comunicación en las Organizaciones y Administración Pública.
  • Comunicación Interpersonal en Organizaciones y Administraciones Públicas.
  • Recepción de Visitas en Organizaciones y Administraciones Públicas.
  • Comunicación Telefónica en Organizaciones y Administraciones Públicas.
  • Elaboración y Transmisión de Comunicaciones Escritas Privadas y Oficiales.
  • Registro y Distribución de la Información y Documentación Convencional o Electrónica.
[/vc_column_text][/vc_accordion_tab][/vc_accordion]

  • Conocer la administración y gestión de las comunicaciones de la dirección, el protocolo social, las técnicas y habilidades en el tratamiento de conflictos, la gestión de reuniones, viajes y eventos, la gestión del tiempo, recursos e instalaciones del asistente a la dirección, los procesos y procedimientos del tratamiento de la información en la empresa, la organización de reuniones y eventos.

Criterios de evaluación:

  • 70 % Evaluaciones tipo test presenciales para cada módulo.
  • 30 % Evaluación tipo test presencial final.

  • Asistente a la dirección.
  • Asistente personal.
  • Secretaria / secretario de dirección.
  • Asistente de despachos y oficinas.
  • Asistente jurídico.
  • Asistente en departamentos de Recursos Humanos.
  • Administrativas / administrativos en las Administraciones y Organismos Públicos.

Jose Carlos Albaladejo Monedero

LinkedIn

Profesional con experiencia en asesoramiento de servicios públicos, contratación administrativa, cumplimiento normativo y sostenibilidad. Dinámico, trabajador, resolutivo, buenas habilidades analíticas, comunicación y excelente trabajador en equipo
Graduado en Derecho y Criminología en la Universidad Católica de San Antonio. Estudios de post grado en Abogacía y derecho penal económico.
Manejo y conocimiento normativo en materia administrativa, penal, mercantil, civil, medioambiental, urbanístico y RSC.

Curso Bonificable FUNDAE

La formación bonificada es una herramienta mediante la cual las empresas pueden proporcionar a los trabajadores la oportunidad de realizar cursos relacionados con su puesto de trabajo.

Esta formación es gratuita para los empleados, y las empresas pueden obtener una bonificación cuyo importe depende de diferentes factores.

Si quieres saber si este curso es bonificable, ponte en contacto con nuestro equipo o encuentra más información aquí.