Principales implicaciones para las PYMES que pretendan acudir a la contratación pública financiada con fondos europeos Next Generation UE.

El Real Decreto-Ley 36/2020, de 30 de diciembre, establece una serie de medidas genéricas para implementar el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, en materia de contratación administrativa que las principales Administraciones Públicas han de implementar y desarrollar, dentro del marco establecido por la Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público. Dichas medidas en materia…

Los contratos y subvenciones públicas al servicio de la ejecución de proyectos financiados con fondos del «Next Generation EU».

Por Gobierno del Estado español se aprobó el Real Decreto-ley 36/2020, de 30 de diciembre, por el que se aprobaron una serie de medidas urgentes para la modernización de la Administración Pública y, sobre todo, para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, con el fin de establecer un “modelo de gobernanza”, que…

Licitaciones públicas vs. licitaciones privadas

DIFERENCIA ENTRE LICITACIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS Las licitaciones son procesos de ventas, se puede vender un bien o un lote de bienes. Dicha licitación puede ser ofrecida por una oferta pública o privada. Es un trámite cuya finalidad es asegurar las mejores condiciones en el precio, financiación, eficacia y calidad. Toda empresa puede presentar su…

Fondos Europeos: Sectores de la Economía en que se han de emplear y quienes pueden acceder a ellos.

El “Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia” elaborado por el Gobierno para canalizar los fondos europeos, por importe de 140.000 millones de euros, establece unos sectores preferentes de nuestra economía y sociedad hacia los que se han de canalizar los citados fondos. Dichos sectores han de contribuir al objetivo de desarrollo sostenible, economía verde, igualdad…

Plan de igualdad en 2021 para las empresas

El Plan de Igualdad será obligatorio en 2021 para empresas que tengan más de 100 trabajadores. A pesar de que el Plan de Igualdad ya era obligatorio para empresas de más de 250 empleados, a partir del 7 de marzo de 2021 será obligatorio para todas aquellas empresas que contengan más de 100 trabajadores. En…